الاجازة السنوية للقطاع الخاص

يستحق خلال السنة خمسة عشرة يوما.

الاجازة السنوية للقطاع الخاص. ب تكون المدة 30 يوما متى أمضى العامل في الخدمة 10 سنوات سواء كانت لدى صاحب عمل أو أكثر. يحق لموظفي القطاع الخاص في دولة الإمارات الحصول على إجازة سنوية وإجازة مرضية وإجازة أمومة وإجازة لأداء مناسك الحج. أما بالنسبة للعامل الذي أمضى في العمل عشرة سنوات كاملة يحق له الحصول على ثلاثون يوما. يترقب الملايين من العاملين فى القطاع الخاص بدء دور الانعقاد الخامس لمجلس النواب فى شهر أكتوبر المقبل وعودة البرلمان من الإجازة ليبدأ مناقشة مشروع قانون العمل لإقراره وإصداره.

للعامل الحق في الحصول على إجازة بأجر لا تقل مدتها عن عشرة أيام ولا تزيد على خمسة عشر يوما بما فيها إجازة عيد الأضحى ولك لأداء فريضة الحج لمرة واحدة طوال مدة خدمته إذا لم يكن قد أداها من قبل. طالع أحكام كل نوع من هذه الإجازات. نظام الاجازات السنوية في القطاع الخاص للسعوديين تقدمه وزارة العمل في المملكة بما يراعي مصلحة صاحب العلم والعامل في نفس الوقت في اطار ما تقوم به المملكة من حركة التنيمة الوطنية الشاملة في تنظيم سوق العمل ورفع كفاءة القوة الانتاجية بالمملكة. ثلاثون يوما لمن أمضى عشر سنوات كاملة لدى صاحب عمل أو أكثر.

يحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل. يحق للموظف الحصول على إجازة سنوية إذا أكمل مد ة 6 شهور خدمة لدى صاحب العمل. ولا ينص قانون العمل على أحقية موظفي القطاع الخاص في الحصول على أجازة أبوة أو أجازة حداد أو أجازة لاداء مناسك العمرة. خمسة وأربعون يوم ا لمن تجاوز سنه الخمسين عاما ولذوى الإعاقة.

قانون العمل المصرى للقطاع الخاص الاجازات المرضية.