المادة 37 من نظام العمل السعودي
تعالج المادة 25 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل الصادرة بالقرار الوزاري رقم 1982 بتاريخ 28 06 2020 نظام الإجازات المنصوص عليها في المادة 112 من قانون العمل حيث أعلنت عن الأعياد والمناسبات المقصودة في المادة وهي.
المادة 37 من نظام العمل السعودي. المادة 77 من نظام العمل السعودي والتي يرى البعض أنها السيف المسلط على رقاب السعوديين في القطاع الخاص كما يرى بعض الناس إن المادة 77 تصب في صالح المنشأة أكثر من الموظف وأن المنشأة لن يكون لديها مشكلة في التعويض ولكن. يجب ان يكون عقد عمل غير السعودي مكتوبا ومحدد المدة واذا خلا العقد من بيان مدته تعد رخصة العمل هي مدة العقد. لا يجوز لصاحب العمل توظيف العامل في مهنة غير المهنة المدونة في رخصة عمله ويحظر على العامل الاشتغال. إحذروا الوقوع في المواد 38 39 233 من نظام العمل والعمال السعودي.
لمعلا ماظن ـه1426 8 23 خيراتو 51 م مقر يكللما موسرلماب رداصلا ـه1434 5 12 خيراتو 24 م مقر يكللما موسرلماب لدعلما ـه1436 6 5 خيراتو 46 م مقر يكللما موسرلماب لدعلما. المادة الثامنة والثلاثون. المادة 77 من قانون العمل السعودي 2020 هي إحدى المواد المعمول بها في نظام العمل السعودي حيث يهدف نظام العمل إلى تنظيم العمل في المملكة العربية السعودية لذلك دعونا نتعرف على نص المادة 77 من قانون العمل السعودي. نعم يستمر عقد العمل لغير السعودي حيث تنص المادة 37 من نظام العمل على أنه يجب أن يكون عقد عمل غير السعودي مكتوبا ومحدد المدة.
وإذا خلا العقد من بيان مدته تعد رخصة العمل هي مدة العقد. المادة السابعة والثلاثون من نظام العمل السعودي.