المادة 74 من نظام العمل

المادة 77 من نظام العمل السعودي 2020 واحدة من المواد المعمول بها في قانون العمل السعودي حيث يهدف قانون العمل إلى تنظيم العمل بالمملكة العربية السعودية لهذا دعونا نتعر ف على نص المادة 77 من نظام العمل السعودي وشرح هذه.

المادة 74 من نظام العمل. إذا لم يراع الطرف الذي أنهى العقد المدة المذكورة في المادة الخامسة والسبعين من هذا النظام فإنه يلزم بأن يدفع. وإجابة على هذا التساؤل نقول. وتقضي هذه المادة بأن الإجازات الرسمية التي تحددها الدولة يستحق فيها العامل أجره كامل ا عن هذا اليوم ولا يجوز لجهة العمل أن تقوم بإنقاص هذا اليوم من راتبه المستحق وفي هذه الحالة يحظر على العامل أن يقوم بمباشرة عمل لدى صاحب عمل آخر وفي هذه الحالة يحق لصاحب العمل أن يقوم. وتشمل المادة 41 جميع العاملين في المنشآت والقطاعات المتضررة من التدابير الاحترازية لفيروس كورونا المستجد والمنصوص عليها في المادة الخامسة من نظام العمل ويستثنى من ذلك أي فئة أو قطاع استثني بأمر صادر من السلطة.

ترتبط المادة 74 من قانون العمل السعودي بحالات إنتهاء عقد العمل للعامل سواء بالإتفاق أو وفق شروط مشروعة من صاحب العمل وحدد النظام أسباب معينة لابد من توافرها لإنهاء عقد العمل سواء كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة ويسري هذا على السعوديين والمقيمين مع وجود. المادة 74 مرتبطة بالحالة المنتهية عقودهم سواءا بالإتفاق وفق الشروط المشروعة من صاحب العمل ويتم تحديد النظام وفقا لأسباب معينة لابد من توفرها من أجل انهاء عقد العمل سواءا كان العقد محدد بأجل أو غير محدد المدة ويسري نص المادة 74 على كل من السعوديين والمقيمين والجدير. وتشمل المادة 41 جميع العاملين في المنشآت والقطاعات المتضررة من التدابير الاحترازية لفيروس كورونا والمنصوص عليها في المادة الخامسة من نظام العمل ويستثنى منه أي فئة أو قطاع استثني بأمر صادر من السلطة التنظيمية كما. 2 إذا انتهت المدة المحددة في العقد ما لم يكن.

المادة الرابعة والسبعون من نظام العمل السعودي ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال الآتية. نص المادة 76 من نظام العمل بالمملكة. تنص المادة رقم السادسة والسبعون من نظام العمل في المملكة على أنه.