الهدف من الدورات التدريبية

وتحفيز المتدربة وإرشادها لتتمكن من تحقيق تطور يسهم في اجتياز الاختبار بالمستوى المطلوب مدة البرنامج 3 أسابيع بمعدل 4 ساعات باليوم من الأحد حتى الخميس.

الهدف من الدورات التدريبية. و ذلك لمعرفة احتياجاتها التدريبية و تصميم البرنامج المناسب لها بحيث يخدمها بشكل حقيقي و مؤثر. يوجد عدد من الخصائص للتدريب ومنها ما يلي. تحديد الامكانيات المتاحة. الهدف العام من الدورة تأهيل المتدربة لمعرفة آلية سير اختبار الايلتس وزيادة حصيلة مفردات اللغة و القواعد.

بداية يجب تحديد أهداف هذا التدريب والمهارات التي يجب على المتدربين اكتسابها ويجب على المدربين في بداية الدورة التدريبية توضيح أهداف الدورة وما عليهم تحقيقة واكتسابه من هذه الدورة. ان نجعل من المتدربين قادة ومدربين المستقبل. إن الغرض goal بيان عن النتائج العام ة المخطط لها ضمن وحدة تدريبي ة أو برنامج تدريبي ما ويصف بيان الغرض التدريبي نتيجة تعليمي ة عامة أما الهدف التدريبي فهو بيان لأداء واحد من عدة أداءات م حد دة ويبين الإنجاز الذي ي ساهم في الوصول إلى الغرض. الهدف من التدريب هو تنمية مهارات المتدربين العملية والسلوكية والنفسية كل حسب تخصصحه.

ه ناك الكثير ي ريد ون أن يأخ ذوا دورات تدريبي ة ولك ن ت كل ف ت ها العالية لا ت سم ح ل ه م بأخذ ها لذل ك ي ج ب أن ت قوم الم عاهد بتقليل تكلفة الدورات وإذا ل م يستطع أحد أن يأخذ هذ ه الدورات ب س ب ب التكلفة العالية سنقوم. أهداف التدريب تنمية مهارات وقدرات التفكير التأملي الخاص بالمتدربين إضافة إلى تنمية قدراتهم البحثية وذلك من خلال المشاغل أو بحوث العمل أو الدورات التدريبية. تعد الدورات التدريبية عبارة عن برنامج تعليمي مكثف يتم تقديمه من قبل متخصصين في المجال الذي تقدمه الدورة ويتم إعطاء المتدربين من خلالها بعض المعلومات والمهارات التي تنمي معرفته ومهارته وتطورها إما لدخول سوق العمل أو للتطور والترقي في مجال عمله. التدريب هو عصب الاعمال ونجاحاتها التدريب يساعد الموظف في رفع كفائته ومهاراته سواء كانت اداريه او مهنيه وايضا يساهم في توسيع الافاق والمفاهيم للموظف في مجاله او المجال الموجه اليه من قبل مؤسسته او شركته.