بدل المواصلات في قانون العمل السعودي

الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي لها العديد من المميزات التي تصب في صالح المواطنين والعاملين في المملكة حيث أن قانون العمل السعودي يعمل على توفير العديد من الطرق لراحة العمال حيث تتراوح مدة الإجازة السنوية ما.

بدل المواصلات في قانون العمل السعودي. شروط العمل من خلال بوابة العمل عن بعد في السعودية. وأشار إلى أن خفض الرواتب والبدلات بشكل. بدل تأمين طبى لغير المضافين مع الموظف بدل الأجازة السنوية. موقع بوابة العمل عن بعد في السعودية.

كثيرون يعتقدون ان قانون العمل قد حدد مقدار البدلات فقد درج في القطاع الخاص ان بدل السكن هو 25 من الراتب الاساسي بينما بدل المواصلات هو 15 من الراتب الاساسي فهل هذا صحيح. توضيح ا لما ورد للمركز الإعلامي بوزارة العمل من استفسارات حول حق شركات القطاع الخاص في حسم بدل النقل من رواتب موظفيها خلال تمتعهم بإجازتهم السنوية مدفوعة الراتب أوضح مدير المركز الإعلامي والمتحدث الرسمي لوزارة. بدل المواصلات هو حق للموظف الذى لا يسكن بسكن الشركة ولايتنقل بوسيلة التنقل الخاصة بموظفى الشركة ولا علاقة له بالذهاب لاجاز اى اعمل للشركة على الشركة توفير وسيلة حركة لانجاز الاعمال الخاصة بالعمل. لمعلا ماظن ـه1426 8 23 خيراتو 51 م مقر يكللما موسرلماب رداصلا ـه1434 5 12 خيراتو 24 م مقر يكللما موسرلماب لدعلما ـه1436 6 5 خيراتو 46 م مقر يكللما موسرلماب لدعلما.

أكد لـ الاقتصادية فيصل العتيبي مستشار بوزارة العمل أنه لا يحق لشركات القطاع الخاص خفض البدلات وإلغاء العلاوات إلا بالرجوع للائحة الداخلية للمنشآت المعتمدة من وزارة العمل. بدل نقل الموظف من فرع الشركة الى فرع أخر فى مدينة أخرى. كثيرون يعتقدون ان قانون العمل قد حدد مقدار البدلات فقد درج في القطاع الخاص ان بدل السكن هو 25 من الراتب الاساسي بينما بدل المواصلات هو 15 من الراتب الاساسي فهل هذا صحيح. أكدت وزارة العمل أن بدل النقل وغيره من البدلات تعتبر من ضمن الأجر الفعلي للعامل وفقا لنظام العمل ولا يحق لصاحب العمل حسمها من الراتب عند تمتع العامل بإجازته السنوية.