حساب راتب الاجازة السنوية
وأوضحت القوى العاملة أنه يتضح من نص المادة أن احتساب الإجازة السنوية يكون بقسمة الأجر الشهري على أيام العمل الفعلية دون أن تحتسب من ضمنها أيام الراحة الأسبوعية 26 يوما للجهات التي تمنح يوما واحدا للراحة.
حساب راتب الاجازة السنوية. 1 بالنسب للموظفين القدامى في الشركة ممن يستحقون21 يوم او30يوم في السنة يتم خصم الأجازات المستنفذة فعليا من الرصيد السنوي وفي حالة عدم قيام الموظف باستنفذا رصيده بالكامل. واحد وعشرون يوم ا اعتبار ا من السنة الثانية. يتم حساب رصيد الأجازات في نهاية العالم كالتالي. تدخل في حساب الإجازة السنوية أيام العطل المقررة قانونا أو اتفاقا أو أي مدد أخرى بسبب المرض إذا تخللت هذه الإجازة وتعتبر جزءا منها.
يجب أن يدفع راتب الإجازة مقدما جسب ما هو موضح في المادة 109 ويحسب راتب الإجازة بناء على آخر راتب تقاضاه الموظف قبل الإجازة. و تقوم بعض الشركات بخصم بدل التنقل على سبيل المثال من راتب الإجازة لأن الموظف لن يحضر إلى العمل. على رب العمل تأدية الأجر عن الإجازة السنوية قبل ذهاب العامل لقضاء إجازته. خمسة وأربعون يوم ا لمن تجاوز سنه الخمسين عاما ولذوى الإعاقة.