حقوق الموظف في حالة الاستغناء عن خدماته

للعامل المنهية خدماته التغيب يوما في الأسبوع للبحث عن عمل الأربعاء 08 أغسطس 2018 wed 08 aug 2018.

حقوق الموظف في حالة الاستغناء عن خدماته. إذا و جد العامل أثناء ساعات العمل في حالة سكر بي ن أو متأثرا بما تعاطاه من مادة مخدرة. السلام عليكم ورحمة الله بركاته لدي سؤال في حال لو تم انهاء خدماتي بالشركة بناء على قرار من الشركة ماهي المستحقات المالية التي من حقي مع العلم انا لي سنة و ست اشهر أ. حقوق الموظف في حالة الاستغناء عن خدماته تنص المادة السابعة والسبعون من قانون العمل أنه في حالة إنهاء أي طرف من الأطراف سواء صاحب العمل أو العامل عقد العمل فإن الطرف المتضرر في تلك الحالة وهو العامل يحق له ما يلي. ما هي حقوق الموظف في حالة الاستغناء عن خدماته بواسطة.

1 حالة استحقاق ثلث المكافأة. سؤال عن المستحقات المالية في حال الاستغناء عن الخدمات. حقوق الموظف في حالة الاستغناء عن خدماته العلاقة بين الموظف وصاحب العمل هي علاقة تعتمد على تبادل المنفعة وهي علاقة توافقية يحب ان تراعي المصالح المشتركة بينهما وهذا ما يجب مراعاته عند كتابة. سواء كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة.

إذا ثبت اعتداء العامل على صاحب العمل أو المدير العام وكذلك إذا وقع منه اعتداء جسيم على أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه. الكثير من السائقين قد يضطرون إلى تشغيل الأنوار الخاصة بالسيارة وذلك بالأخص في حالة السير على الطرقات والشوارع التي ليس بها الضوء الكافي ولذلك يقوم بتشغيل تلك المصابيح والأنوار التابعة للسيارة ولكن هناك الكثير من. لا يستحق العامل سوى ثلث المكافأة في الحالات التي ينتهي فيها عقد العمل بسبب استقالته إذا كانت مدة خدمته لا تقل عن سنتين ولا تزيد عن خمس سنوات.