الاجازة السنوية بعد 11 شهر

الإجازات في قانون العمل المصري على جزئين.

الاجازة السنوية بعد 11 شهر. ب الأجراء الذين يقل سنهم عن 18 سنة. بعد مضي 11 عش ر شهر ويكون شهر الاجازة المكمل للسنة. 2 سبتمبر 2018 at 11 32 ص. بالتالي الوضع الصحيح أن يتم منح الإجازة بعد إكمال 11 شهر أي ان الموظف يعمل 11 شهر ويحصل على أجازة لمدة شهر على سبيل المثال في الشهر الثاني عشر.

احتساب أجر الإجازة السنوية. نبدأ على بركة الله بشرح مواد القانون الباب الرابع. بمعنى اذا كان اجمالي الراتب قبل خصم التامين 8400 او المدفوع كل شهر بعد خصم التامين 8000 و هل يتم تقسيمة على 22. وبذلك تكتمل السنة ويكون الموظف قد حصل على إجازة شهر في السنة.

كيف يتم احتساب الاجازة المدفوعة وكيف يتم خصمها من اي راتب الاجمالي او المنزل في الحساب كل شهر. متابعة هل تستحق الإجازة السنوية بعد مرور 11 شهر باعتبارها جزء من السنة ام بعد 12 شهر باعتبارها حق مكتسب بعد مرور السنة. تستحق هذه الفئة من الأجراء إذا ما قضت مدة 6 أشهر متصلة من الشغل في نفس المقاولة أو لدى نفس المشغل عطلة سنوية مؤدى عنها تحدد مدتها بيومان من أيام الشغل الفعلي عن كل شهر من الشغل 11 أي 6 أشهر 12 أيام. المادة 2.

كشفت شركة نفط الكويت عن أنه تم السماح للعاملين بالاحتفاظ برصيد الاجازة السنوية المتراكم لأكثر من رصيد سنتين اعتبارا من شهر مارس 2020 وحتى نهاية ديسمبر 2021 مع ما يترتب على ذلك من إجراءات بإعادة ارصدة الإجازات المخصومة. تستحق الإجازة الأولى للموظف بعد مرور 12 شهر عمل فعلي ويكون الشهر الثالث عشر هو شهر الإجازة وتستحق الإجازة الثانية بعد مرور 11 شهر عمل على اعتبار أن شهر الإجازة الأولى هو الشهر المكمل للسنة الثانية 12 شهر لاستحقاق الإجازة الثانية. هل استحق شيء من الإجازة السنوية بعد خدمة 11 شهر مشاكلك في العمل السلام عليكم كل الشكر على القائمين على المنتدى وللأعضاء المحترمين الي بفضل الله و دعواتهم حصلتلي عمل افضل استفساري انا عملت في شركة لمدة 11 شهر.